Seguro por desempleo y orientaciones a patronos ante el estado de emergencia

Foto: WALO Radio

(17 de marzo de 2020 – WALO Radio) – Tras el estado de emergencia en el gobierno, la secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Briseida Torres Reyes, dijo que la agencia habilitó un correo electrónico covid19@trabajo.pr.gov  para consultas laborales relacionadas a los cierres de comercios.

Reiteró que, durante la medida cautelar, solo podrán operar los servicios esenciales como farmacéuticas, oficinas de servicios médicos, seguridad y comestibles.

Igualmente, sostuvo que los empleados pueden radicar una querella en la plataforma trabajo.pr.gov ante cualquier irregularidad, en contra de la ordenanza gubernamental.

Comentó, además, que los empleados de empresas privadas pueden consultar si cualifican al Seguro por Desempleo ante la “reducción de horas en una reclamación parcial” llamando al 787-625-7900 o escribir al correo electrónico reclamaciondesempleo@trabajo.gov.pr.

Explicó que el patrono debe considerar el pago por las licencias por vacaciones, enfermedad u otra licencia especial para el recurso humano, mientras finaliza la ordenanza ejecutiva el 30 de marzo. No obstante, dependerá del tipo de contrato por empleado, si es exento o no, abundó.

El pasado 13 de marzo, esta agencia publicó las disposiciones legales y las medidas aplicables ante la emergencia.

El documento indica que “si el patrono determina o se ve obligado a cerrar total o parcialmente, debido al Covid-19, un empleado pudiera ser elegible a compensación bajo el Seguro por Desempleo”.

Asimismo, la secretaria informó en esta comunicación que si “algún empleado que debe ausentarse al trabajo debido al Covid-19, luego de haber agotado las licencias aplicables, también, existe el Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT) bajo la Ley 39, que provee beneficios a los trabajadores asegurados que han perdido su salario como consecuencia de una incapacidad ocasionada por una enfermedad o lesión que no esté relacionada con el empleo”.

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