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(15 de mayo de 2020) – La Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR) catalogó como “una medida discriminatoria” el bono de hasta $2,000 basado en las pruebas estandarizadas META-PR. El incentivo beneficia a 7,540 maestros, directores escolares, trabajadores sociales, bibliotecarios y consejeros solamente.
“Las pruebas estandarizadas no miden el aprovechamiento de los estudiantes y mucho menos sirven para evaluar la capacidad, el esfuerzo y el desempeño del personal docente. Sus resultados están determinados por el nivel socioeconómico y el acceso a los recursos educativos y tecnológicos de los estudiantes. Están diseñadas para otorgar millones de dólares en contratos a compañías privadas”, expresó presidenta federada, Mercedes Martínez Padilla.
La líder magisterial cuestionó que se usen este tipo de medidas para no atender los reclamos de aumentos salariales de estos trabajadores de la educación. “Desde 2008 no se realiza aumento al salario base y los maestros y maestras de Puerto Rico son los peor remunerados en comparación con los educadores de cualquier jurisdicción de Estados Unidos. Es increíble que un maestro o maestra con bachillerato gane $1,750.00 mensuales. No sé les conceden pasos por mérito, eliminaron el pago de la carrera magisterial y no le han pagado el aumento salarial a los transitorios como ordenó el tribunal. Los maestros y maestras no debemos permitir que nos dividan a base de las estrategias que diseña el gobierno para evitar atender nuestras demandas”, explicó Martínez Padilla.
La Federación de Maestros reclamó que se extienda la bonificación a todo el magisterio y se otorgue un aumento salarial digno.
