Anuncia inicio del pago de carrera magisterial en Departamento de Educación

(7-julio-2022) El gobernador  Pedro R. Pierluisi, junto al secretario del Departamento de Educación (DE), Eliezer Ramos Parés, anunció hoy el primer desembolso de $4.3 millones para el pago de la carrera magisterial de 166 maestros que fueron evaluados en el año 2013 y no recibieron los pagos correspondientes.

 Esta primera fase de pago es parte del cumplimiento de la Ley de Ajuste Salarial para los Maestros y Maestras Conforme a la Ley de la Carrera Magisterial (Ley 9) que firmó el gobernador el pasado mes de marzo y que dispone el pago a los maestros que en  el año 2013 cumplieron con los requisitos y, además, que se evalúen los casos de los maestros que solicitaron en los años 2014 y 2015.

“Siempre ha sido nuestro compromiso ayudar a nuestros maestros, por ello otorgamos un aumento sin precedentes de mil dólares, que recién entró en vigor, y ahora estamos honrando nuestro compromiso de pagar la carrera magisterial a los docentes. He sido claro en que nuestros maestros son clave para lograr un sistema de educación pública del que todos nos sintamos orgullosos y que ayude a elevar el aprovechamiento académico de las próximas generaciones”, expresó el gobernador.

Asimismo, el secretario del DE señaló que “nos satisface poder pagar la Carrera Magisterial a estos 166 maestros que se ocuparon de adquirir mayores destrezas y conocimientos para incorporarlos en su desempeño en las salas de clases. Logramos hacer los ajustes e identificar los fondos para, según nos requirió el gobernador se emitieran los pagos con prontitud. Continuaremos evaluando los casos que quedan pendiente para retribuirles su esfuerzo”.

El titular del DE añadió que la Oficina de Carrera Magisterial de la agencia ha estado trabajando las evaluaciones de las solicitudes que corresponden al 2014 y 2015 y, en cumplimiento con lo dispuesto por ley, se irán pagando, hasta cumplir con la totalidad de los maestros.

Además, el primer ejecutivo anunció el pago de un Premium Pay adicional -de $1,500.00 trimestrales para los empleados de comedores escolares que se mantengan trabajando de manera presencial, mientras dure la pandemia, hasta un máximo de nueve trimestres. Dicho incentivo, proveniente de fondos ESSER, y cuya inversión total ronda en los $58 millones, beneficiará a cerca 3,500 empleados de comedores escolares.

“Los empleados de comedores escolares han sido un ejército de trabajadores que han atendido a nuestros estudiantes, particularmente, en las zonas vulnerables, para garantizar que tengan sus alimentos diariamente. Su dedicación es incuestionable, por lo que hoy le hacemos justicia a ese compromiso y los exhortamos a que continúen dando el todo por el todo por nuestros estudiantes”, dijo el primer ejecutivo.