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Contralora señala deficiencias en nómina y pagos del Departamento de Agricultura

(19-agosto-2026) La Oficina del Contralor de Puerto Rico reveló deficiencias en los procesos de nómina, pagos globales y controles internos del Departamento de Agricultura (DA) que provocaron pagos indebidos y desembolsos incorrectos.

Según el Informe de Auditoría OC-27-18, correspondiente al período del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2025, se identificaron pagos indebidos por $12,221 a 11 ex empleados entre septiembre de 2021 y noviembre de 2024. La auditoría, que culminó con una opinión cualificada, también señaló que no se habían iniciado adecuadamente las gestiones para recuperar ese dinero.

El informe también detectó irregularidades en la liquidación de licencias acumuladas y otros pagos a empleados que cesaron funciones, que ascendió a $150,164 en liquidaciones a 30 ex empleados, pero los auditores identificaron errores de cómputo por $46,113 que ocasionaron pagos incorrectos, tanto en exceso como por debajo de lo correspondiente. 

Además, en el 83 por ciento de los casos examinados no se remitieron al Departamento de Hacienda (DH) los documentos justificantes requeridos y, al 30 de septiembre de 2025, permanecían pendientes $75,243 en liquidaciones correspondientes a 20 empleados. La auditoría también encontró falta de segregación de funciones en la Sección de Nóminas, debido a que una misma funcionaria tenía acceso para crear, modificar y procesar transacciones de personal en varios sistemas.

La contralora Carmen Vega Fournier atribuyó los hallazgos al incumplimiento de disposiciones reglamentarias, deficiencias en los controles internos, desconocimiento de responsabilidades y exceso de carga laboral. Aunque el Departamento de Agricultura informó haber iniciado medidas correctivas, entre ellas nuevos cómputos, ajustes de pagos y gestiones de cobro, la Contralora determinó que los señalamientos prevalecen.

 Entre sus recomendaciones figura fortalecer los controles de Recursos Humanos y Finanzas, completar los pagos y cobros pendientes y establecer una adecuada segregación de funciones para reducir riesgos fiscales y evitar que las deficiencias se repitan.

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