Alcalde de Maunabo responde a señalamientos de auditoría

 

Maunabo, 4 de mayo de 2026– El alcalde de Maunabo, Ángel Omar Lafuente Amaro,
reaccionó al informe de Auditoría OC-26-26 emitido por la Oficina de la Contralora de Puerto
Rico, el cual evaluó las operaciones fiscales y administrativas correspondientes al período del 1
de julio de 2019 al 30 de junio de 2023.

El alcalde Lafuente aclaró que los señalamientos relacionados con pagos en exceso a un
contratista, destaques de empleados sin el proceso adecuado y atrasos en los informes conocidos
como Single Audit, corresponden al período administrativo del ex alcalde Jorge Luis Márquez
Pérez, previo al año 2021 cuando juramento por primera vez.

Indicó que la actual administración municipal asumió funciones el 11 de enero de 2021,
momento en el cual ya se encontraba en curso la auditoría por parte de la Oficina del Contralor.
Desde entonces, se ha mantenido total colaboración con dicho proceso y se han tomado medidas
correctivas de forma inmediata.

Noticia relacionada:

https://waloradio.com/2026/05/01/informe-de-la-contralora-senala-pagos-indebidos-y-deficiencias-administrativas-en-maunabo/?fbclid=IwY2xjawRlnbJleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFsc1FsdUNzQ1dpSXk4eXhFc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHqFTOc1l4TuLftiKa32T8rbuLSFSXuxLC1-rOdSR4-rSlDDkBIh9J8sC-2li_aem_DZbQGqRcoB2gnYFqeDOw6w

En cuanto a los atrasos en los informes financieros, explicó que estos se originaron en años
fiscales anteriores (2018-2019 y 2019-2020). Debido a que los informes deben completarse en
orden cronológico, esta situación provocó un retraso acumulativo que impactó los informes
subsiguientes, incluyendo los correspondientes a su administración, también destaco que los
estados financieros se encuentran actualmente al día.

Respecto a los destaques de empleados municipales, el alcalde señaló que, una vez advino en
conocimiento de la situación, se procedió de inmediato a la reubicación de dichos empleados a
sus funciones correspondientes dentro del municipio, conforme a la reglamentación aplicable.
Sobre los señalamientos en controles de recursos humanos correspondientes al período 2021-
2023, Lafuente explicó que estos responden principalmente a la escasez de personal
administrativo cualificado, debido a las limitaciones salariales. No obstante, indicó que el
Municipio trabaja en la actualización del Plan de Clasificación y Retribución, el cual no ha sido
revisado desde el año 1990, proceso que se realiza de manera responsable para no comprometer
la estabilidad fiscal.

El alcalde reiteró que la administración ha iniciado y continúa ejecutando acciones correctivas,
incluyendo gestiones de recobro de fondos y la actualización de informes financieros, en
cumplimiento con las disposiciones legales.

“El compromiso de esta administración es con la transparencia, la responsabilidad fiscal y el
buen gobierno. Este proceso nos permite fortalecer nuestros controles internos y continuar
mejorando la gestión municipal en beneficio de nuestro pueblo”, expresó el alcalde.

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