Reitera secretario del Trabajo a patronos privados que deben cumplir con la Ley de Salario Mínimo vigente

(12-julio-2024) El secretario del Trabajo, Gabriel   Maldonado-González reaccionó a la  determinación del Tribunal Supremo que denegó la petición de varias agrupaciones que representan patronos del sector privado en relación con el aumento al salario mínimo.

“Hoy, nuestro más alto foro judicial determinó proveer no ha lugar a la solicitud de certificación intrajurisdiccional y mociones relacionadas, que fueran presentadas el día de ayer por varias organizaciones que representan el sector privado y que proponen paralizar el más reciente aumento al salario mínimo estatal, conforme a las disposiciones de la Ley Núm. 47-2021”, planteó Maldonado-González en declaraciones escritas.

El secretario le recordó a los patronos de la empresa privada que “lejos de teorías legales que pueda expresar una parte, el estado de derecho actual establece que el salario mínimo estatal en Puerto Rico es de $10.50 por hora, efectivo el 1 de julio de 2024. Lo único que podría variar es un dictamen judicial en contrario o intervención legislativa, cosa que no ha ocurrido”.

Finalmente advirtió que incumplir con el salario mínimo aplicable “puede conllevar responsabilidad civil, multas y penalidades.”