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(15-febrero-2022) El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado González, reveló que no se han presentado querellas por incumplimiento de pago de los empleados que reciben propinas, según establecido por la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico.
De acuerdo al estatuto federal, conocido como Fair Labor Standards Act (FLSA, o Ley de Normas Razonables del Trabajo), el empleado que recibe propinas se define como “aquel que habitual y regularmente recibe más de $30 mensuales en propinas”.
El funcionario expuso, en Para el Récord, que durante los pasados tres años no consta en los expedientes de la agencia el incumplimiento de algún patrono en ese renglón, por lo que recomendó aquellos trabajadores que reciban propinas a radicar con evidencia de los talonarios su queja a la División de Normas y Salarios.
